适合上海世臻能源科技有限公司的企业培训课程

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  工程建设施工企业质量管理规范具体实施解读（50430）

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  思维导图常见问题解答

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  汽修企业备件主管实战课

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  招投标盈利模式：赢取项目的思想、方法、战略和战术

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• 古希腊的科学
• 情绪制胜术，出手就好使
• 第三章
• 会议管理-会议问题剖析
• 2.各公司类型的区别和应用
• 产品运营与增长黑客的底层逻辑
• 分布式理论基础、分布式事务解决方案
• 图像修饰——【修图】
• 领导力基本概念
• 模块四：组织工作
• 赢得沟通：掌握沟通技巧
• 针对企业破产，债务人应当如何申请
• 开篇：有效管理模型
• 绩效评估与激励
• 1.财务转型维度
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 实战环境搭建
• 第10章 入门到进阶：如何快速掌握Hive核心函数
• 二：做出企业的战略决策

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

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• 餐饮

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• 教育

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