适合浙江汇腾建筑科技有限公司的企业培训课程

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  不能认定或视同为工伤的情形

  • 在线课
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  远程团队　智慧管理

  • 在线课
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  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

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  数字化营销七大模块-（3）数据驱动的后链路营销模式

  • 在线课

• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• 使用StatsModels进行线性回归
• 安全与保全系统
• 初识Flink 第1章
• 第四章：销售人员教练
• 个人与商业网络拓展：获得成功
• 比特币的五个特点
• gin快速入门
• 流量与品牌
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 销售谈判
• 自动更正与控件应用技巧
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 税会差异简介
• 情绪管理
• 市场营销：产品决策
• 六、案例：数字化时代的企业增长路径
• 3.51条讲解财务部分
• 公司采购部门需要准备哪些资料
• 情绪管理

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%