适合深圳市新羌投资发展股份有限公司的企业培训课程

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  经典理论微课化，加速企业人才培养

  • 在线课
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  复盘——销售快速成长的爆破点

  • 在线课
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  业务型新财务经理人

  • 在线课
• 

  “互联网+”金融

  • 在线课

• 销售说服力-处理顾虑
• ISO22000食品安全管理体系—领导作用
• 架构首页分类模块
• 重塑组织学习-发刊词
• 基础管理才智
• 商业战略：寻求竞争优势
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• Es+HBase仿百度搜索引擎项目
• 4.股权激励方案税收疑难问题
• 跨部门协作
• 章节1
• 准备期Start
• 思维精力—保持专注和乐观，高效活在当下
• 第16章 表格数据高效录入的秘诀
• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
• SPC分析数据不足时的解决方式
• 第27章 计算机组成原理入门+组成篇
• 一、智情驱动的用户中心观
• 谈判技巧：谈判工具
• 口头表达技巧

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%