适合贺州市鹏翔科技有限公司的企业培训课程

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  财务领导者战略规划与思维

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  500强企业如何高效开早会

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  生产经营单位安全生产主体责任

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  中国企业国际化系列课程-第4期 国际化经营资源整合之道

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• 2.集团投资资金管理
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 身心多困扰，内外皆有因
• 三、善用精益管理工具
• 模块五：班组长的精益进阶
• 第13章 业务组件库打包、发布，添加 CI/CD
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
• 第2章 零基础：急速入门大数据基石框架Hadoop
• 人才选拔技术
• 演讲倒计时：第5天
• 塑造独特用餐体验的成功策略揭秘
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二
• 口头表达技巧
• 人才战略规划
• 物业行业如何推行IOS45000
• 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
• 模块六 掌握激励，让下属动力满满
• 项目管理与技术状态管理
• 把商标许可出去，就可以高枕无忧了么
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%