适合南京启扉建筑工程技术有限公司的企业培训课程

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  数字化厅堂服务营销

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  六稳六保

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  金牌项目是怎样炼成的

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  AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片

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• 加密货币背后的原理
• 执行力
• 营销技巧篇——获客
• 终极说服：技巧与工具
• 第14章 进阶算法之“动态规划”
• 章节2
• 市场营销：基本介绍
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 职业形象礼仪
• 发刊词
• 5.内部控制评价与改善
• 第三模块：培育发展
• 第二章 国际化经营起点—洞察认知
• 第10章 数据结构之“矩阵”
• 自我认知 角色认知
• 7.所得税会计相关的合并处理
• 协同意识
• 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读
• 第11章 积分商城如何设计
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%