适合青岛荣赫酒店有限公司的企业培训课程

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  善用逻辑思维实现高效沟通

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  战略是管理者第一工程：观全局

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  Spark Streaming实时流处理项目实战

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  AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力

  • 在线课

• 3.2022现场督导案例解析
• 6.财务报表预算分析模板设计
• 突破为自己设定的障碍
• 似是而非的机会成本与沉没成本
• 实战：亿级电商订单系统架构-API设计
• 通讯稿：高效拟写两大类通讯稿，放大职场影响力！
• 企业建立职业健康安全管理体系及申请认证的流程
• 多元思考系统设计工作
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 3.工资薪金的风险防范
• 成本控制途径及改进措施
• 全维打磨
• 第一章 刷新与老板关系认知
• 第六章
• 模块五：执行控制
• 第三章
• 15.内部控制审计实际操作案例
• 投资银行：特斯拉估值
• 如何让运维工作处于安全状态
• 体系策划

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%