适合扬州禾臣餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  火灾事故避险与逃生

  • 在线课
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  认定工伤的情形4——职业病

  • 在线课
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  高阶职场人的晋升加薪术

  • 在线课
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  赋能型管理：激活团队（动画体系课）

  • 在线课

• E09 表格设计：就是要有专业范
• 当当订单管理 订单链，订单列表待付款倒计时
• 远程连接SSH专题
• 合同形式的选择和效力
• 角色认知
• 私域数据分析
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 五、会兵法：创新十大战略兵法
• 数字化获客：公域平台获客的五指神功
• 《证券法》修订特点与要点解析之二
• 精细讲解的能力
• 第四模块：知人善任
• 第三关
• 第九章
• 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
• 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
• 揭秘垂直电商平台的运营模式突围之路
• 员工激励机制大揭秘
• 1.集团资金管理原则与模式
• 模块一 管理者角色转型

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%