适合山东苏荷餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  情绪压力管理：善用情绪能量，打开幸运之门

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  起重事故预防

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  经济放缓背景下的增长重启：如何打造“赢销”特种兵-开局制胜直播

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  守初心 担使命 找差距 抓落实 推动乡村振兴取得更大成效

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• 经营力
• 企业建立职业健康安全管理体系及申请认证的流程
• 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务
• 3.2022现场督导案例解析
• 销售提问力-有效提问
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 测量资源、知识与能力管理
• PPT-10 高手必会的效率神器
• 三、建规则：创新五律三戒三条
• 智能网联汽车底盘线控系统装配与调试
• 文档布局与页面设置技巧
• 四、气质的改变
• 盘存管理系统
• 课程总结
• SA8000的推行步骤
• 项目管理基础
• 8.案例解析阿米巴行业设计
• MS012
• 情绪管理
• Linux常用命令讲解

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%