适合浙江雷邦科技有限公司的企业培训课程

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  高效向上汇报的艺术

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  管理学批判:错在把人想得太简单！

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  职场驾道《执行之道》一一AI时代高绩效人才使命必达的5个通关训练

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  年薪百万的大客户销售秘籍-顾问式销售技巧

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• 区块链和消费品行业
• 发刊词
• Python的编程简介
• 流行的数据科学工具
• 本方签约主体如何考虑和选择
• 值班管理系统
• 触动期Kickoff
• 应收账款管理的重要性和流程
• 实战：亿级电商订单系统-整体技术架构设计
• 四、气质的改变
• 数据录入技巧
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 绩效执行与沟通
• 2.经营风险导向的内部控制
• 巧用PPT页面设置
• 王牌销售谈判-发刊词
• 3.生产成本控制的重心
• 金融科技助推中小企业供应链融资效率
• 发刊词
• 市场营销：营销组合之促销决策

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%