适合北京凡拓科技有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形3——受到意外伤害

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  新零售思维构建：（一）新零售基础认知

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  医药行业-药品法律法规

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  质量管理-QC7大手法

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• 智能网联汽车线控制动系统装配、调试与检修
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 精准信息传递
• 全栈实现当当书城复杂的图书搜索
• 法律逻辑篇
• 模块四：资源
• JMeter性能测试项目实战
• 第1章 走进数据分析
• 高效操作：PPT制作效率提高10倍
• 第9章 入门到进阶：如何快速掌握Hive DDL&DML
• 三项费用及成本控制
• 公司在生产过程中重大危险源的控制2
• 网络法规与企业现状之间的差距
• 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】
• 发刊词
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 模块六、做出决策
• 模块一 管理者角色转型
• 6、变现篇：6种变现模式实战方法，轻松实现账号盈利
• 行政人事管理-函数在人员招聘管理中的应用技巧

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

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  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%