适合深圳市智康达科技有限公司的企业培训课程

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  持续营销，锁定战略性大客户

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  数字化营销专题包

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  质量管理体系标准解答

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  创新是管理者的第一工程-战略创新

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• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• 第8章 MySQL基础
• SPC分析数据不足时的解决方式
• 项目管理基础
• 第1章 课程介绍
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• 行政人事管理-函数在人员招聘管理中的应用技巧
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• 申请专利前做过这些事，你的专利就是个纸老虎
• 认同方案
• 情绪管理
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 数据输入那些事儿
• 第13章 预售销售额、调整运营策略
• 产品运营
• 标准介绍-理解童工与强迫劳动
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 财务报告

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%