适合上海网田科技发展有限公司的企业培训课程

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  中层后备“管理精进”学习专题 2025版

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  新员工自适应学习图鉴

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  王阳明与稻盛和夫的管理心法

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  认定工伤的情形4——职业病

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• “货”篇——现货管理落地系统
• 第四章 仲裁员
• 工具对比篇
• 第5章 PyTorch如何处理真实数据
• 数字管理模式创新的体系
• 第10章 编辑器基本布局，及业务组件库初步开发
• 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
• 章节1 为什么学习非人课程，学什么？
• 精确需求的能力
• S03 自动更新统计结果，做甩手掌柜
• 5.企业IPO过程中税会协同管理与实案分析
• 中国企业如何在日本申请商标
• 新能源汽车项目可行性分析
• 3.审计人员的能力要求与发展
• 6、变现篇：6种变现模式实战方法，轻松实现账号盈利
• 资本市场：股票资本市场
• ISO/TS22163铁路经营管理体系标准背景
• 第24章 编译原理入门
• 数字化活客：促进用户活跃的六合枪法
• 跨部门沟通实战策略与技巧

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%