适合昆明旦云科技有限公司的企业培训课程

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  赢在组织：从人才驱动到机制驱动的跃迁

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  新员工自适应学习图鉴

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  不能认定或视同为工伤的情形

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  让你的PPT更加出彩——视觉呈现篇

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• 第一周：中年的本质
• 第四章 国际化经营策略—业务策略
• 了解自我和他人
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• 市场策略篇
• 第5章 原生js项目：零基础——项目工程架构升级
• 变革管理
• 数字化生态型组织：双重组织操作系统
• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
• 章节6
• 章节3
• 发刊词：听得懂的商业分析，学得会的人生精进
• 会议管理-会议流程与角色
• 功能解读篇
• 定价和收款的商务谈判
• 接口与接口测试
• PPT主题，让风格统一起来
• 【运营篇】掌握这4大秘诀，做视频号运营行家
• 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
• 三年未使用注册商标，你可能会失去它

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%