适合清远市弘晟环保新能源有限公司的企业培训课程

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  数据泄露途径及安全保障策略案例分析

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  安全生产警钟长鸣

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  升职加薪必会的56招Excel

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  PPT线条与边框美化

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• 企业为何要建立环境管理体系
• 图表篇
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• 市场营销：建立有效的营销组合
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
• 市场营销：建立营销战略
• 发刊词
• 合同解除条款如何安排
• 管理进阶能力升级
• 5.0 改善 Improve
• 投资银行服务的崛起
• 大型电商项目功能测试全流程实战
• 企业为何要建立质量管理体系
• 模块五：标准
• 我国及全世界食品安全的状态，HACCP简介
• 5S管理
• 反馈：员工持续改进
• 了解自我和他人

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%