适合宏鑫阳电子(东莞)有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 环境因素及控制措施1
- 章节4:推进执行
- 杠杆收购指南
- AI职场文案: 轻松应对各种挑战,提升职场竞争力
- 【运营篇】掌握这4大秘诀,做视频号运营行家
- 团队管理
- 第10章 在线发布代驾项目(不鸣则已,一鸣惊人)
- 3.财务BP与信息化
- 过度拟合
- 王牌销售谈判-发刊词
- 业务再造-数字化转型推动商业模式变革
- GJB9001质量管理体系标准背景
- 模块四:班组长的质量管理
- 战略规划地图
- 精彩演绎—内训师授课技巧提升
- 人本激励与案例管理法
- 商业战略:博弈论
- 第五章 附则
- 发刊词
- 三、项目计划过程
适合宏鑫阳电子(东莞)有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
黄晓君擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
适合宏鑫阳电子(东莞)有限公司的企业培训系统
more >- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
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55%
教育
50+
49%