适合重庆金伯尔教育科技有限公司的企业培训课程

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  线上营销全通关 - 获取流量新思路

  • 在线课
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  职场人际攻略，跟精英玩转职场四维关系

  • 在线课
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  战略成本管理与供应链

  • 在线课
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  透过结构看情绪管理

  • 在线课

• 突破为自己设定的障碍
• 轻松玩转三张表
• 章节2：食材的挑选及鉴别
• 课程介绍与销售基本概念
• 第一章 总则
• 发刊词
• 模块二 重新设计，让工作为我服务
• 【第15章】让你效率倍增的表格插件——方方格子
• 质量管理检查、分析、评价和改进
• 1.印花税法重点关注的变化要点解析
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 9.授予知识产权许可和售后回购
• 第22章 玩转图表，让你的信息呈现更加直观
• 商业战略：博弈论
• 执行力
• 基础管理才智
• 实战：亿级电商订单系统-高可用架构设计
• 章节4 招聘管理
• “客”篇——服务营销落地系统
• 快速美化：让你的PPT页面马上变好看

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%