适合格亚环境科技（南京）有限公司的企业培训课程

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  如何写一份出海营销方案(拿来即用模版)

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  乘用车底盘系统开发：车辆动力学原理应用与正向开发工程实践系列课程

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  excel2003职场办公专题教程：职场怀旧篇

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  绩效评估的美梦系列课

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• 章节3
• 模块五：班组长的精益进阶
• 七、设计思维流程--制作原型与测试
• 流量与品牌
• 口头表达技巧
• 2.合并财务报表合并范围与编制程序
• 第15章 二分查找法和二分搜索树
• 第42章 案例36：慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
• 价值从哪里来：如何实现正的净现值
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 团队管理
• 1.合同订立的原则及法律风险防范
• 实时数仓-Paimon(数据湖)高级进阶
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 口头表达技巧
• 加密货币背后的原理
• 运营成本控制的智慧
• 个人效能
• 客户管理

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%