适合武汉福泉餐饮有限公司的企业培训课程

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  战略是管理者第一工程：定策略

  • 在线课
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  hr必杀技之岗位胜任力建模

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  透过结构看有力表达

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  企业运营过程中的专利法律风险识别与防范

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• 决定销售的话语
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• 第五章 附则
• 二、对关键角色的有效辨识
• 口头表达技巧
• 坚定自信
• 口头表达技巧
• 情绪管理
• 第九章
• 3.采购销售合同中的管理风险防范
• 中国企业如何在日本申请商标
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 持续推动经营增长
• S06 截图展示PPT应该这样做！
• 商务宴请礼仪
• 第12章大型前端项目：尝鲜—Webpack5新特性通关
• 个人效能
• 精益六西格玛-发刊词

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%