适合内江嘉和房地产开发有限公司的企业培训课程

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  把华为IPD用在企业培训上

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  零售销售秘籍系列课

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  卢睿泽中国商业人才培养高峰论坛演讲实录

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  通关区块链与分布式账本

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• 章节2
• 完整的案例研究：簿记分录+建立损益表和资产负债表
• 标准介绍-理解童工与强迫劳动
• ISO20000 第1-4章介绍
• 第16章 撰写数据报告、面试指导
• 第一章-组织变革与组织学习
• 药企线上品牌旗舰店打造及高效运营
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理2
• 企业转型创新的3乘3矩阵
• 第29章 计算机网络入门+网络层
• 第二章
• 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】
• 第11章 数据结构之“二叉树”
• 第二章 仲裁委员会及其办事机构
• 销售成交力-推动成交
• Spark Streaming整合Flume&Kafka打造通用流处理基础
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
• FlinkSQL双流JOIN详解
• 6.团队组织能力：财务必赢的关键
• 模块二：绩效型问题的分析与重构

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%