适合宁波艾华汽车配件有限公司的企业培训课程

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  应收账款管理：突破赊与不赊的困局

  • 在线课
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  标准化利器，母版让PPT更统一

  • 在线课
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  不良地质隧道施工安全管理

  • 在线课
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  向上管理

  • 在线课

• 第3章 脚手架核心流程开发
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• 3.财务报表舞弊预警与识别
• 文本选择与格式设置技巧
• 日期时间函数的运用（上）
• 职场风雨多，身心受折磨
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 员工管理
• 章节5 沟通影响力提升
• 二、对关键角色的有效辨识
• 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
• 了解自我和他人
• 术语和定义
• 数据透视表值显示方式运用技巧
• 第4课：AI管理：建立新能力地图，做AI无法替代的
• 时间管理
• PPT主题，让风格统一起来
• Excel-01 Excel篇课前导读
• 模块五：项目收尾过程
• 六、案例：数字化时代的企业增长路径

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%