适合扬州市鸿源大酒店有限公司的企业培训课程

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  IPO尽职调查与财务问题关注

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  部门人效提升实战策略：如何实现“用管理增效益”？

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  管理协作之跨部门项目协作

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  解决方案销售

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• 结束语
• 先锋领导力建议——高级篇
• 第4章 Python Web 接口独立开发与调试
• 个人效能
• 6.对接绩效
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 图片美化：图片的花式玩法，让PPT颜值快速提升
• S00 职场汇报应该这样做！
• 销售谈判
• 找到自己的方向
• 高级统计方法
• 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
• 模块四 知人善用，学会用人
• 运用正确逻辑，解决管理疑难
• 3.稳外贸出口退税特殊业务政策要点及风险分析
• 税务篇—CFO思维多视角筹划税
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 区块链与金融机构
• 二、探索绩效差距
• 产品和服务的要求

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%