适合永扬智能科技（广州）有限公司的企业培训课程

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  销售系列课程

  • 在线课
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  结构化学习力提升专题

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  500强企业教你现场挖矿-生产成本管控

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  意外触电事故现场紧急救护

  • 在线课

• grpc和protobuf进阶
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 快速减压有妙招
• 古希腊的哲学
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• P05 善用多媒体，你的团建相册就是比别人精彩
• 【加餐课| 视频号行业变现：教育、餐厅、中小企业】
• 养生有道之 一年养生
• 用户、商品服务重构
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 资本市场：债务资本市场
• 章节3
• 精准预算览全局
• 三、项目计划过程
• 高血压，冠心病的预防与食物搭配
• 二、创新自信力的养成
• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
• 会计师审计重点
• 融入你的新组织

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%