适合北京新异科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 六、方案评估与改善
- 设计开发与供方管理
- devops和k8s
- 客户至上—核心使命的极致践行
- 先锋领导力建议——初级篇
- 落地生效
- 模块五 绩效管理
- 黄金品类推广与互联网营销
- 1.新会计准则对企业盈余管理的影响
- 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）
- 【内容篇】视频号内容创作指南，教你轻松做出爆款视频号
- 数据透视表之切片器技巧
- 路在何方：目标和方向
- 口头表达
- 第八章
- 章节2：work篇
- 构建与打包能力
- 沟通协调系统
- 章节3：“管”理团队
- 四、化行动：组织里的创新实践
适合北京新异科技有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合北京新异科技有限公司的企业培训系统
more >- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库
- 员工学习社区
社群管理专业高效，内容审核精准把关
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。
- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 培训数据分析
抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
企业培训行业案例
more >制造业
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高科技/互联网
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