适合北京华庆新能科技有限公司的企业培训课程

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  新英才职场加油站-再遇篇

  • 在线课
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  财务领导者战略规划与思维

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  “互联网+”精准扶贫

  • 在线课
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  价值从哪里来：如何实现正的净现值

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• 坚定自信
• 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
• 用“财务数据分析”辨别投资风险
• 第3章 必知必会 Python 工程开发扩展库
• 思考力
• 11.企业内部业绩评价与考核
• 11.风险导向内部控制审计该如何切入
• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
• 解决方案销售核心
• 跨部门协作和人际影响力
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 私域战略篇
• 章节5 沟通影响力提升
• 第一板块：集成产品开发IPD概述
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 提高成绩有秘诀，良好习惯是关键
• 利润不是管理的目标
• 模块三： 领导变革
• BSCI—审核清单
• 上海法院破产管辖法律实务

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%