适合成都衍蕃教育科技有限公司的企业培训课程

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  新公司法应对与公司治理

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  透过结构看问题解决

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  智慧口才——八面玲珑十二式之向前不向后

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  沈小滨：绩效领导力/经营管理

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• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
• 时间管理
• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写
• 三、建规则：创新五律三戒三条
• 二、管理的更新
• 训练管理系统
• 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
• 第19章 非比较排序
• 理念篇
• 企业转型创新的3乘3矩阵
• 银行新员工服务营销技能提升
• 三层代码结构
• 组织的数字化转型
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
• 项目管理-管理变革案例
• 环境标志审核要点（设计研发篇）
• 前端-管理后台设计实现
• 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
• 复盘结构化
• 第14章 零基础：为什么大数据编程首选Scala语言

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%