适合北京达至德奥科技有限公司的企业培训课程

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  塑造高绩效团队

  • 在线课
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  “互联网+”就是换物种

  • 在线课
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  抢滩数智化时代的微课开发实战

  • 在线课
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  高情商沟通

  • 在线课

• 一、关键改进赋能管理
• 数据透视表之项目组合
• 系统管理
• 五大原则，让你与上司共赢
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 模块五、策略评估
• 主题二：食品安全基础
• 自我认知 角色认知
• 发刊词
• 新场景
• 用图形展示数据透视表数据(下)
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 模块二：设计篇
• 方法篇：必不可少的卓越思维技巧
• 二、管理的更新
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• 模块三、根因探究
• 合作力
• 业财融合
• 模块四： 组织评估

• 推荐名师

  
  陈诗彤

  擅长领域：职业素养

  从业背景：曾任玫琳凯（中国）化妆品公司授权经销商, 韩国现代集团、五项管理效率集团、上海惠普有限公司的培训部负责人、首席培训师等职，10 年企业培训经验 ,深知员工需求。

• 推荐名师

  
  高屹

  擅长领域：通用管理

  从业背景：原中兴通讯股份有限公司项目经理、国内工程总监、服务总监、竞情分析总监；

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%