适合杭州皓图企业管理有限责任公司的企业培训课程

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  职场健康的两大关键要素---科学提高免疫力与合理补充维生素

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  慧很有财

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  方格魔法笔记

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  中国企业国际化系列课程-第3期 国际商业环境

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• “清单工作法”：让你效率提高至少30%
• 会计师审计重点
• 新能源汽车维修操作规范与应急处理
• 第19章 抢先实战：零基础—Vite快速入门
• 开篇介绍
• 吃东西突然噎住如何急救
• 章节3：money篇
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
• 第10章 建立电商会员体系
• 模块二：角色认知
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 向上沟通法
• 债务人常见拖延手法及对策
• 客户管理
• 第18章 Redis 数据库深入应用
• 第10章 在线发布代驾项目（不鸣则已，一鸣惊人）
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• 教授式销售
• 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
• 第 1 章：有效是可以学会的

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%