适合北京星域森林教育科技有限公司的企业培训课程

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  如何在工作中感到幸福

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  销售技能：实战销售技巧提升|销售小白

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  集团企业资金统筹与系统化管理

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  动画说法商，助力开拓高净值客户

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• 模块四：组织工作
• 应收账款管理的重要性和流程
• 投资银行：相对估值与杠杆收购
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？
• 需求挖掘篇
• 谘询服务：重组
• ISO22000食品安全管理体系-入门知识
• 销售心理学
• 投资银行：特斯拉估值
• 3.2022现场督导案例解析
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
• 采购和付款循环中的成本控制
• Flink读取HBase
• 时间管理
• 第26章 编译原理高级
• 日期时间函数的运用（上）
• 第五部分：财务数字化的落地实践
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• 守正出奇——运营篇
• 自我激励与影响他人：方法与策略

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%