适合天津神智科技有限公司的企业培训课程

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  训练营-《极速供应链，利润新增长》-23版
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  业财融合：价值的创造与维护

  • 在线课
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  起重吊装作业安全防护

  • 在线课
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  医械4.0时代，关键客户制胜管理

  • 在线课

• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 原理篇：做一个复杂世界的明白人
• 二、探索绩效差距
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 总论
• KA终端常态维护
• Spark Streaming进阶与案例实战
• 抓融合
• 玩转线上
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• 建立新认知 爆品驱动新零售
• 认识视觉笔记
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 区块链的未来前瞻
• 投资银行 课程介绍
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 第1章 课程导学
• 1.财务转型与价值创造
• “多方论证”方法的理解和运用
• 绩效评估面谈技巧

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%