适合广东金时达电子有限公司的企业培训课程

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  商业模式：企业持续增长的双增长引擎/数字化转型

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  质量管理-防呆法（POKA-YOKE）

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  “互联网+”发展趋势

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  老光商业进击课：学得会的商业分析，用得上的人生精进

  • 在线课

• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
• 3.印花税“税款征收”实务解析
• 专业：数据图表入门到进阶
• ISO22000食品安全管理体系-入门知识
• 【DeepSeek数据分析篇】AI智能数据处理和分析
• 精彩演绎
• 模块二：角色认知
• 第四部分：财务组织变革与领导力转型
• 估值：计算企业价值，股权价值和每股价格
• 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
• 个人与商业网络拓展：获得成功
• 界定问题
• 租赁准则应用指引
• 铸就服务人员超高忠诚度的秘籍
• 情绪与压力管理
• 用“模型分析工具”评估投资项目
• 商品微服务的grpc服务
• 财务机器人的实施对财务组织和财务人员的影响
• 第一章 常见问题与改进篇
• 社群认知篇

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%