适合上海同远教育科技有限公司的企业培训课程

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  中层管理者的六堂必修课

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  提升职场工作效率的五大管理工具——5W2H分析法

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  社群营销：从定位到变现

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  菜鸟混职场—20招助你成为职场达人

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• 第38章 案例32：网页钢琴效果制作【HTML5进阶】
• 优先之选——【选区】
• 六：结业演练：机会沙盘
• 债务人常见拖延手法及对策
• 《证券法》修订特点与要点解析之一
• 企业改制的基础理论
• Word-03 制度文档，怎么做才省时省力？
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责
• 精准拓客的能力
• 企业为何要建立质量管理体系
• 章节7
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 商标申请注册前，为什么要进行查询检索
• 银行新员工职业素养提升
• 团队管理
• 模块二：绩效型问题的分析与重构
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• 模块三：方法
• 第五章：项目管理流程与业务流程
• 收入与建造合同准则应用指引

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%