适合广州市招扬茶业有限公司的企业培训课程

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  人力成本管控与组织人效提升

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  审计实务：内部审计高效发现问题的道法术器

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  海外社媒全攻略:内容运营+达人营销+广告投放

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  职场“过劳肥”，你中招了吗？

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• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 轮胎噪声
• 售前的价值与“钱途”
• 演讲倒计时：第10天
• 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
• 可视化实战
• 假设检验
• 第27章 计算机组成原理入门+组成篇
• 第18章 哈希表和 SQRT 分解
• 第22章 玩转图表，让你的信息呈现更加直观
• 模块一、发现问题
• ISO13485标准详解
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
• 【加餐课| 视频号行业变现：教育、餐厅、中小企业】
• 数字风控
• 如何向老板介绍信息安全体系
• 工作方法
• 变革管理
• 二、探索绩效差距
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%