适合深圳市财运通企业咨询有限公司的企业培训课程

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  赢得沟通：掌握沟通技巧

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  非常时期决胜蓝图——全面解读“六稳”“六保”政策

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  职场健康的两大关键要素---科学提高免疫力与合理补充维生素

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  互联网+企业如何成功?

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• 第五章
• 五、实践指导
• 2.合并财务报表合并范围与编制程序
• 第7章 不得不学的高效排版术
• 先导课
• 启动篇
• 环境因素及控制措施1
• 冲突处理：团队融合加速器
• Android网络编程进阶
• 【视频号基础操作篇】
• 第7章 需求落地第3步：写文档
• 第21章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala泛型
• 市场营销：营销组合之促销决策
• 一、大客户销售的角色定位
• 客诉管理机制全剖析
• 商品微服务的gin层和oss图片服务
• 学成“下山”
• 术语和定义
• 职场驾道《美好商业+AI应用》发刊词
• 文本选择与格式设置技巧

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%