适合新余昶旭网络科技有限公司的企业培训课程

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  如何在工作中感到幸福

  • 在线课
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  利润不是管理的目标

  • 在线课
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  中小工业企业经营&营销难题破解

  • 在线课
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  民俗传统与乡村振兴

  • 在线课

• protoc插件开发、cobra命令行
• 估值：计算企业价值，股权价值和每股价格
• 第四章 形状设计与图示篇
• 收官篇
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 情绪与压力管理
• 模块四、制定策略
• 组织力
• 安装MYSQL并熟悉界面
• 章节3：money篇
• 第六章 国际化战略支撑—战略支撑
• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• 通过k8s部署服务
• 三、大客户的常见反馈方式
• 深入grpc的服务注册、负载均衡原理
• 2.战略研讨
• 第一章 制定客户关系策略
• 解释保健品的种类及如何避免入坑
• 支持
• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%