适合济南厚土生物技术有限公司的企业培训课程

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  结构化分析环节

  • 在线课
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  财务领导者战略规划与思维

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  前端高手养成计划-从前端到后端，全栈开发大型项目

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  动画说法商，助力开拓高净值客户

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• 了解自我和他人
• 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
• 第25章 掌握四大批量技巧，让效率提升百倍
• 区块链技术未来展望
• 获取好感度
• ISO22000食品安全管理体系—组织环境
• 轻松玩转三张表
• 第五关：英雄之旅
• 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控
• 门店精细化运营与转化技巧
• 证监会审核思路
• 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化
• 自动驾驶场景仿真技术未来发展趋势
• 什么是审计沟通
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 环境标志审核要点（生产检验篇）
• 章节6
• 情绪管理
• 团队管理
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%