适合北京广奕晟达企业管理有限公司的企业培训课程

• 

  携手中国优秀企业共同迈入商业学习2.0时代

  • 在线课
• 

  场景式商务礼仪

  • 在线课
• 

  绘制你的演讲地图

  • 在线课
• 

  自然灾害事故避险与逃生——滑坡坍塌、泥石流、洪灾

  • 在线课

• 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
• 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】
• 工欲善其事必先利其器：Kafka部署及监控
• 第7章 需求落地第3步：写文档
• 1.吊销营业执照的法律风险
• 第10章 Hadoop3.x新特性
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 等候服务的优化秘籍
• 更加灵活地进行报表打印
• 第1章 计算机导论与开发环境搭建
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 燃料电池汽车测试评价技术
• 章节5
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• 口头表达技巧
• 学会这些方法，你就获得这个商业社会的“永久居住证”
• 3.印花税“税款征收”实务解析
• 怎样预防结直肠癌
• 新能源汽车的特点及设计开发流程
• 发展趋势篇

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%