适合上海扬庄房地产经纪服务部的企业培训课程

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  新经理人的第一堂课

  • 在线课
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  职业健康安全管理体系

  • 在线课
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  生态文明与生态安全

  • 在线课
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  财经工作者的诚信建设

  • 在线课

• 图形图像处理入门
• 顾客的情感和逻辑
• 时间管理
• 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
• grpc和protobuf进阶
• 第二部分 区块链发展现状
• 逾期账款的催收思路
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 要放松心情，从身体开始
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责
• 第18章 产品需求评估与推进
• RPA财务机器人适用流程、应用场景和案例
• 第19章 Vue 框架的基石--必须掌握的关联技术
• Excel-09 高手必会的函数速算技巧
• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• 第10章 在线发布代驾项目（不鸣则已，一鸣惊人）
• SQL与Tableau结合——任务一
• 情绪管理
• 发刊词：成为卓有成效的管理者

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%