适合成都盛世天骄科技有限公司的企业培训课程

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  破局时期，领导力激活企业经营复苏—破局直播回放

  • 在线课
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  11节课塑造学习型组织

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  用户体验设计：让产品更“懂”用户，让用户感受“心有灵犀”

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  成功会议策划系列课

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• 设计开发与供方管理
• 坚定自信
• 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 入门到进阶：玩转Webapck打包构建
• 3、图文篇：4个关键，写出涨粉的爆款图文笔记！
• 客户管理
• “行业数据分析”选择投资赛道
• 一、认知与消费
• 年度报告与披露
• 质量管理检查、分析、评价和改进
• 5.证监会IPO审核中重点关注的财务会计问题
• 新媒体
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 1.稳外贸出口退税常见政策要点及问题分析
• W07 拒绝复制粘贴，个性化文档批量作
• 第二部分：共享财务
• 第9章 入门到进阶：如何快速掌握Hive DDL&DML
• Spark及其生态圈概述
• 步步为赢

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%