适合天津广鑫物业服务有限公司的企业培训课程

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  OMO-《可实践的爆品攻略》
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  重度垂直：爆款电商极速营销法则

  • 在线课
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  有说服力的工作汇报

  • 在线课
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  职场PPT高效进阶系列课程之技巧篇

  • 在线课

• 区块链技术初探
• 第2章 Excel从入门到表格分析
• Disney审核清单
• E06 数据核对：5分钟搞定3小时工作量
• 哪类企业可以建立实施食品安全管理体系
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 建立威信
• 第5章 原生js项目：零基础——项目工程架构升级
• 发刊词：听得懂的商业分析，学得会的人生精进
• 合作力
• 实战环境搭建
• 会议工具包
• 会计与时间:收入和现金流是两码事
• 1.合同订立的原则及法律风险防范
• 第五章 图表与表格设计篇
• 市场营销：定价决策
• 执行力
• 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
• 5.采购销售合同的的税务风险点及税务规划
• 模块四 标杆企业实践案例-案例三：瑞幸大学的数字化建设与业务实践

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%