适合长春致宇阳光房地产开发有限公司的企业培训课程

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  全能软件测试工程师

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  500强企业教你现场挖矿-生产成本管控

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  年薪百万的大客户销售秘籍-顾问式销售技巧

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  “企业规章制度、员工手册”合规系列

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• 实时数仓-Kafka Eagle+DS
• 课程简介：欢迎学习
• 第17章 部署 以及 CI/CD
• 员工能力和意识的培养
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
• 第三章 订单运作过程的客户关系实践
• 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉
• 基础管理才智
• 销售谈判
• 发刊词
• 小IP精准定位-企业私域流量支点
• 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
• 准备工作
• 商标申请注册前，为什么要进行查询检索
• 10.客户未行使的权利与无须退回初始费
• 7.全面预算管理的执行与控制
• 实战：想偷懒，那就开个挂吧
• 第15章 零基础：急速入门大数据编程首选语言Scala
• 第14章 用户增长，让产品不断跃迁
• 不同视角看成本管理

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%