适合晋中馨居物业服务有限公司的企业培训课程

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  六稳六保

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  字少意多，ppt文字可视化三步曲

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  一目了然，图表让数据不再枯燥

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  前端高手养成计划-从前端到后端，全栈开发大型项目

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• 第 4 章：让长处富有成效
• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
• 员工激励机制大揭秘
• 自回归模型（AR）
• 第19章 Vue 框架的基石--必须掌握的关联技术
• Word-02 活动策划书，这样做简单又有范
• 五、设计思维流程--定义问题
• 轮胎噪声
• 章节5
• Excel-06 排序筛选，天天要用就得彻底搞懂
• 不轻易传人的Word效率秘籍
• 章节1
• 申请专利前做过这些事，你的专利就是个纸老虎
• 时间管理
• Excel-08 统计分析，掌握方法套路就不难
• 避免陷入汇报工作的误区
• P08 年会PPT，用好动画才能吸引眼球
• 揭开中国环境标志的“神秘面纱”
• 第三章-培训赋能业务发展
• 导师制项目实施

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%