适合襄阳宏欣宇信息咨询有限公司的企业培训课程

• 

  “互联网+”金融

  • 在线课
• 

  突破式沟通

  • 在线课
• 

  医药行业-以患者为中心的推广技巧

  • 在线课
• 

  新时期加强诚信建设的对策

  • 在线课

• PPT-04 团建相册，你得懂点多媒体处理
• P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作
• 五、实践指导
• 计划篇
• 章节1
• 打造超级组织的四大路径?
• 环境因素及控制措施2
• 企业全栈新媒体抖音生态运营
• 商业索赔
• 项目规划：时间表
• 第一章 国际化经营战略—战略概述
• 财务引领业务部门进行经营环节成本控制
• 企业为何要建立质量管理体系
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1
• 了解自我和他人
• 3.2022现场督导案例解析
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 组织的数字化转型
• 课程内容与讲师介绍
• 二萃 萃经验

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%