适合黑龙江麦奥信息技术服务有限公司的企业培训课程

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  教练式：新时代门店运营系统

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  网络信息安全管理合规与实践落地

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  典型突发事件案例分析

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  新英才职场加油站-再遇篇

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• 2.0 定义 Define
• 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响
• 经典ClickHouse整合Flink编程：整合F
• 协力提升经营效率
• 表格处理与图文混排技巧
• ChatGPT基础认知
• 章节2：数据建模和基础可视化
• 基于数字孪生技术的自动驾驶仿真测试
• 好好说话！表达高手才是社交高手
• 估值：计算企业价值，股权价值和每股价格
• 身心多困扰，内外皆有因
• 章节3：“管”理团队
• 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
• 实施危害分析的前期步骤
• 第7章 输入输出流与播放器管理案例
• 区块链新兴产业
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 过度拟合
• 使用回归进行金融分析
• 5.费用预算分析模板设计思路

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%