适合新天赋(北京)智能机器技术有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 坚定自信
- 环境管理体系如何帮助企业降低风险及申请认证的条件
- Go并发编程和工程管理
- 3.决策有方:洞察经营背后的规律-下
- 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
- HACCP七大原理之关键限值确定,如何监控,纠偏实
- 人员培养
- 避免陷入汇报工作的误区
- 章节8
- BSCI—审核详解2
- 置信区间
- 打造高价值小IP私域流量池
- 5.认识现金流量表与现金流量分析
- 5.基于效益增加的日常费用控制模式
- 特斯拉的营销
- 党的百年奋斗的历史经验
- 2.决策有方:洞察经营背后的规律-上
- 第41章 案例35:慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
- 1.合同订立的原则及法律风险防范
- 第1部分:职场沟通的铁律 --- 先做人,再沟通!
适合新天赋(北京)智能机器技术有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
美宝老师擅长领域:人力资源,职场心态
从业背景:云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家
推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
适合新天赋(北京)智能机器技术有限公司的企业培训系统
more >- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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零售
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