适合上海小孚科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 发刊词:听得懂的商业分析,学得会的人生精进
- 电商前端-极致体验的高级电商小程序
- 第9章 慕慕手记前端页面布局实战
- 发刊词
- 爱情虽然珍贵,应对需要智慧
- 9.风险导向内控体系的构建
- 高级Python工具
- 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
- 模块五:Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
- 章节6
- 有效实施
- 售后接待
- 涉外用工—法律关系认定
- 商标屡被抢注,企业应当具备的商标战略思维
- 变革管理与变革领导力原版进阶
- 第17章 深入工程化脚手架插件机制+Vue插件开发
- 容器,go编程思想
- 5.全寿命周期成本之思维
- 时间管理
- 店长数据包
适合上海小孚科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
关苏哲擅长领域:高层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
适合上海小孚科技有限公司的企业培训系统
more >- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 学员社区管理
可为社区首页(PC端&手机端)进行个性化装修,支持二维码分享;用于社区管理基础的设置,保证社区日常的管理和运作
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
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