适合四川宏立城建筑工程有限公司的企业培训课程

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  向阿里巴巴学绩效管理

  • 在线课
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  互联网+

  • 在线课
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  5E领导力激活个体赋能组织-直播回放

  • 在线课
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  “互联网+”制造业

  • 在线课

• 数字风控
• 第一章 国际化经营战略—战略概述
• MS002
• 坚定自信
• MS012
• 10个数值类型设置技巧
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
• 人在职场漂，如何不挨“刀”
• 项目管理基础
• 实战：亿级电商平台订单系统——需求分析
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• 深入剖析Kafka Broker：Kafka消息高
• 口头表达技巧
• 第6章 CSS 样式表--页面美化必备技术
• 第四关
• 第六板块：商业决策和技术评审
• 企业全栈新媒体知乎生态运营
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• 模块四 知人善用，学会用人

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%