适合上海勤勇教育科技有限公司的企业培训课程

• 

  私域增长实战训练营

  • 在线课
• 

  Excel职场高效数据分析与管理（中级）

  • 在线课
• 

  企业顶层股权设计

  • 在线课
• 

  重塑组织学习

  • 在线课

• 第7章 需求落地第3步：写文档
• 商业战略：基本介绍
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• 高级Python工具
• 团队管理
• 第15章 案例11：如何让自己的百度百科点击量突破5w？【JS操作浏览器窗口】
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
• （讨论群内直播内容分享）透过SQL语法表象深入掌握
• 走近数字化领导力
• 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
• 认同方案
• 口头表达技巧
• 9.风险导向内控体系的构建
• 财务机器人的实施对财务组织和财务人员的影响
• 情绪如把刀，日夜受煎熬
• 敌战计
• 第5章 HTML--构建网页结构的骨架
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%