适合吉林爱科德科技有限公司的企业培训课程

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  职场步步高：团队管理系列课

  • 在线课
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  招聘面试实操基础课

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  职场制胜“妙招”大解密之三步告别办公室多动症

  • 在线课
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  管理随身学系列

  • 在线课

• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• Flink读取HBase
• 物业行业5S管理
• 巩固信心
• 后端-DAU超千万的移动端接口设计实现
• 第6章 CSS 样式表--页面美化必备技术
• 支持
• 第二部分 区块链发展现状
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 1.全面预算编制的现状、本质与特征
• 第7章 课程总结
• 补充内容
• 如何设计区块链商业模式
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• 【服务创新】服务创新加速品牌升级
• Excel-07 核对数据，5分钟搞定3小时工作量
• 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 课程结束
• “多方论证”方法的理解和运用
• 自动驾驶场景仿真技术未来发展趋势

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%