适合江苏瑞岩新能源有限公司的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之向前不向后

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  数智时代的战争武器-信息安全管理体系

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  思维导图帮你找到丢失的时间

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  中国企业国际化系列课程-第3期 国际商业环境

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• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 模块二：班组长的团队管理
• 质量管理检查、分析、评价和改进
• 第19章 让元素动起来 - 编辑器画布交互功能开发
• 4.企业风险评估与风险导向型的内部审计
• 智能网联汽车技术入门
• 实战：亿级电商平台订单系统-资源估算
• 手势及打哈欠模型训练
• 会议管理-会议架构
• 第27章 秋叶四步法，轻松打造高颜值幻灯片
• 采购生产与交付后活动
• 章节1 高级招聘技能篇
• 章节4 招聘管理
• 第三章 图片与图文排版篇
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 第10章 入门到进阶：如何快速掌握Hive核心函数
• 使用回归进行金融分析
• 角色升级：从管理到领导的转型
• DataFrame&Dataset

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%