适合江苏奔多科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 简介
- 第18章 编辑器组件图层面板功能开发
- 中企赴英国投融资精要(下)
- 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
- 第18章 表格数据的快速提取
- 口头表达
- 项目执行:管理团队和工作
- 【第14章】图表的制作与美化
- 第四部分:招标采购阶段:售前的工作方法与关键技巧
- 内容运营
- 金融科技在供应链金融风险管理中运用
- 质量管理-QC7大手法
- 第33章 案例28:仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
- 变革管理
- 体系策划
- 选题技巧及写作思路
- 第13章 综合案例10:企业首页实战项目【PC端网页布局】
- 基础篇:提升思考水平的底层能力
- 心思“活”一点儿:掌握“听”与“说”的技巧
- 数字化创新能力——《数字化营销增长》
适合江苏奔多科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
徐凌云擅长领域:战略解码与执行
从业背景:“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
推荐名师
安秋明擅长领域:人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师
适合江苏奔多科技有限公司的企业培训系统
more >- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%